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Les EMPLOYEURS ont désormais davantage besoin de support pour relever le défi des RH au sein de leurs organisations. Nous pouvons faire le diagnostic de la situation, préparer un plan d’intervention (actions) et veiller aux changements et à l’adaptation de tous face aux nouvelles orientations. Nos moyens sont variés : impartition, conseiller RH en virtuel, tests psychométriques, lac-à-l’épaule, procédures et politiques RH, etc.

Bref, nous sommes les spécialistes pour vous aider au niveau du recrutement, de l’accueil et de la rétention de la main-d’œuvre. Nous travaillons avec vous pour que votre  entreprise rayonne et fonctionne efficacement.

Au niveau des CHERCHEURS D’EMPLOI, notre carte de services est bien garnie et peut desservir tous les types de clientèles : 50 ans et plus, prestataires de la CNESST, autochtones, gens issus d’une fermeture d’entreprise, public en général. Nos formations en recherche d’emploi et notre counseling individuel ont permis à plusieurs de trouver l’emploi idéal. Nous les outillons avec un bon CV, une lettre de présentation accrocheuse et des techniques d’entrevue efficaces.

En somme, en se connaissant mieux, ils savent plus ce qu’ils veulent et performent davantage dans un emploi qui leur convient.

On peut aider l’EMPLOYÉ à garnir son coffre à outils. Que ce soit par des formations, des webinaires, du coaching ou encore un bon plan de développement de ses compétences. Nos interventions lui permettent de mieux se connaître et se comprendre, d’évaluer son niveau de bonheur au travail et de trouver son fameux « X ». On est là pour que l’expérience « employé » se déroule agréablement.

Nous connaissons l’importance de la motivation, de l’apprentissage continu et du développement professionnel et personnel pour chaque employé au sein de son travail. Avec vous, on en fait une priorité!