Le bonheur au travail
Clientèles cibles
Aux dirigeants d’entreprises
Aux superviseurs
Au personnel des ressources humaines
Aux employés en général
Durée : à déterminer
Prérequis : aucun
Cette formation vous permettra
- De vous aider à acquérir des notions envers le phénomène de plus en plus important de développement du bonheur au travail;
- De favoriser la planification d’une politique de gestion en la matière;
- De vous amener à prioriser cet élément dans le processus décisionnel de l’entreprise;
- De vous sensibiliser à l’importance de cet aspect dans le quotidien en contexte de pénurie et de rétention de main-d’oeuvre.
Formules pédagogiques
Pour favoriser le transfert des apprentissages, nous proposons aux participants une formule interactive. Un questionnaire d’évaluation à la fin de la formation permet d’évaluer la compréhension et l’appréciation globale de l’activité.
Un guide d’accompagnement destiné aux participants est offert au moment de l’inscription. Ce guide a pour but de les outiller et les accompagner pendant et après la formation, et permet d'assurer un meilleur transfert des apprentissages sur le terrain.
Contenu
Qu’est-ce que la définition du bonheur au travail?
Les principaux éléments qui interfèrent dans ce phénomène :
- Les valeurs organisationnelles et personnelles;
- La reconnaissance et la rétro action;
- La communication et les échanges informels;
- La réalisation de soi dans son travail (développement);
- Le sens donné à son travail;
- Les résultats obtenus individuellement et en équipe.
La gestion des RH au quotidien et le climat au travail
Les aspects : formation, support et coaching
Méthode
Exposé du formateur
Exercices individuels et de groupe
Jeux de rôles
Questionnaires
Documentation
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