Le bonheur au travail

Le bonheur au travail

Clientèles cibles

Aux dirigeants d’entreprises

Aux superviseurs

Au personnel des ressources humaines

Aux employés en général

Durée : à déterminer

Prérequis : aucun

Cette formation vous permettra

  • De vous aider à acquérir des notions envers le phénomène de plus en plus important de développement du bonheur au travail;
  • De favoriser la planification d’une politique de gestion en la matière;
  • De vous amener à prioriser cet élément dans le processus décisionnel de l’entreprise;
  • De vous sensibiliser à l’importance de cet aspect dans le quotidien en contexte de pénurie et de rétention de main-d’oeuvre.

Formules pédagogiques

Pour favoriser le transfert des apprentissages, nous proposons aux participants une formule interactive. Un questionnaire d’évaluation à la fin de la formation permet d’évaluer la compréhension et l’appréciation globale de l’activité.

Un guide d’accompagnement destiné aux participants est offert au moment de l’inscription. Ce guide a pour but de les outiller et les accompagner pendant et après la formation, et permet d'assurer un meilleur transfert des apprentissages sur le terrain.

Contenu

Qu’est-ce que la définition du bonheur au travail?

Les principaux éléments qui interfèrent dans ce phénomène :

  • Les valeurs organisationnelles et personnelles;
  • La reconnaissance et la rétro action;
  • La communication et les échanges informels;
  • La réalisation de soi dans son travail (développement);
  • Le sens donné à son travail;
  • Les résultats obtenus individuellement et en équipe.

La gestion des RH au quotidien et le climat au travail

Les aspects : formation, support et coaching

Méthode

Exposé du formateur

Exercices individuels et de groupe

Jeux de rôles

Questionnaires

Documentation

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