Chargé de projet

Le groupe Orpair recrute un(e) chargé de projet en RH et en employabilité.

Chez Groupe Orpair, nous offrons un milieu de travail sain qui valorise chaque individu qui compose notre merveilleuse équipe.

Sous la supervision du directeur général et de la directrice des RH, le / la chargé de projets aura les responsabilités suivantes :

  • Jouer un rôle-conseil auprès des clients et effectuer des activités de recherche et d’analyse de besoins en employabilité et en RH;
  • Élaborer des orientations, des programmes et des outils;
  • Effectuer la coordination de dossiers, proposer des solutions et interpréter des politiques et directives dans son champ d'intervention.

Tâches principales

  • Service à la clientèle: ICTE (50 ans et plus), programmes de formation et autres contrats ponctuels au public;
  • Agir à titre de conseiller en emploi, formateur, animateur ou coordonnateur;
  • Effectuer du counseling individuel et de groupe selon nos cibles;
  • Réaliser le suivi régulier des dossiers, bien organiser son temps de travail;
  • Participer au travail et à des réunions d'équipe;
  • Bien représenter ORPAIR auprès des clients et partenaires, gérer la relation et la communication avec les clients;
  • Être responsable de développer et gérer certains projets innovants.

Niveau d'études

Flexible car nous recherchons davantage un profil… Si tu te reconnais, contacte-nous!

  • Diplôme d'études universitaires en ressources humaines, psychologie, administration des affaires, relations industrielles, communication ou, marketing.
  • Techniques en sciences sociales ou en Techniques en marketing.
  • DEP en vente-conseil, gestion de commerce.

Des années d'expérience pertinentes peuvent combler le manque de scolarité (gérance, gestion du personnel commercialisation, représentation, développement de marchés).

Qualités recherchées

Loyauté, sens de l’organisation, leadership, aptitudes en communication, proactivité, professionnalisme et engagement.

Avantages

Un milieu de travail humain prônant le respect et la collaboration.

Des mandats stimulants et variés pour des clients de divers secteurs.

De la formation continue.

Flexibilité dans les horaires. 

Une entreprise accueillante et à l'écoute, où les occasions foisonnent et la créativité y trouve sa place. 

Nombre d'heures par semaine

28 à 35 heures (horaire à discuter)

Salaire

À discuter

Lieu de travail

Val-d’Or ou Amos 

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