Directeur des ressources humaines

Le Groupe Orpair Inc. est à la recherche d'un candidat pour combler un poste de Directeur(trice) des ressources humaines au sein de l'entreprise Procon Est du Canada Ltée.

Description des tâches

  • Diriger le département des ressources humaines (recrutement, embauche, accueil et intégration, rémunération, relations de travail, développement, marque employeur, fin d'emploi);
  • Collaborer à la promotion de la compagnie et développer des relations d'affaires durables avec les clients;
  • Rédiger et mettre à jour les stratégies, politiques et procédures du service des ressources humaines;
  • Maintenir la conformité aux exigences réglementaires fédérales et provinciales en matière de ressources humaines;
  • Travailler avec les intervenants des différentes équipes pour assurer la conformité des demandes des clients avec les politiques et les procédures de Procon;
  • Conseiller et instruire les cadres supérieurs et les employés sur l'interprétation et la gestion des politiques de l'entreprise;
  • Assurer un suivi ponctuel des demandes des projets et le traitement des formulaires ressources humaines;
  • Gérer l'équipe des ressources humaines et assurer leur développement et bon rendement;
  • Assurer une collaboration efficace avec le service de paie pour le traitement de changement de taux, de poste, ajustements, vacances et autres;
  • Gérer le processus d'appréciation de la performance et de révision salariale annuelle;
  • Collaborer avec le département des finances dans la gestion des bénéfices et assurances collectives;
  • Analyser les tableaux et les outils de contrôle des indicateurs des ressources humaines;
  • Mener avec diligence les enquêtes de plaintes ou autres préoccupations soulevées par les employés afin de préserver leur bien-être;
  • Proposer des solutions aux enjeux RH et recommander des améliorations aux divers mérites stratégies, primes, processus, rapports, méthode de travail et autres;
  • Collaborer activement avec tous les autres départements de l'organisation et du corporatif afin d'atteindre les objectifs organisationnels en promouvant les valeurs de Procon;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre domaine connexe.
  • Posséder le titre de CRHA ou CRIA est un atout.
  • Détenir un minimum de 6 années d'expérience dans un rôle similaire.
  • Expérience dans le domaine minier est un atout.
  • Connaissance des normes du travail de l'Ontario est un atout.
  • Détenir de bonnes capacités de communication (orales et écrites).
  • Bilinguisme ou anglais avancé requis.
  • Leadership et prise de décision stratégique.
  • Bonne gestion du stress et adaptabilité.
  • Diplomatie, empathie et éthique prononcées.

Avantages

  • Assurances collectives disponible dès l'embauche.
  • Fonds de pension avec cotisation de l'employeur.
  • Poste en présentiel ou hybride.
  • Temps plein, 40hrs/semaine, du lundi au vendredi de 8h00-17h00 (horaire flexible).
  • Salaire, congés et autres avantages compétitifs.

Envoyez votre CV à : pgervais@groupeorpair.com

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