Leadership évolutif
Clientèles cibles
Aux dirigeants d’entreprises (superviseur, professionnel, chef d’équipe)
Toute autre personne
Durée : à déterminer
Prérequis : aucun
Cette formation vous permettra
- De savoir ce qu’est le leadership;
- De vous conscientiser à l’importance de varier son leadership selon les situations;
- De vous amener à réfléchir sur les éléments néfastes à une stagnation de vos façons de faire;
- De vous convaincre que le leadership se développe;
- De vous outiller en vue d’une meilleure satisfaction dans vos expérimentations.
Formules pédagogiques
Pour favoriser le transfert des apprentissages, nous proposons aux participants une formule interactive. Un questionnaire d’évaluation à la fin de la formation permet d’évaluer la compréhension et l’appréciation globale de l’activité.
Un guide d’accompagnement destiné aux participants est offert au moment de l’inscription. Ce guide a pour but de les outiller et les accompagner pendant et après la formation, et permet d'assurer un meilleur transfert des apprentissages sur le terrain.
Contenu
Qu’est-ce que le leadership?
Les éléments de base et les notions à développer
Le suivi des résultats et de la motivation de tous
L’identification des points forts, ceux à améliorer et plan de développement
Les aspects créativité, adaptation et motivation sont essentiels
L’importance de garder une capacité de se remettre en cause et une optique de confiance en soi
Méthode
Exposé du formateur
Exercices individuels et de groupe
Jeux de rôles
Questionnaires
Documentation
Peut aussi vous intéresser!
Partager cet article