Les compétences du futur en emploi

Les compétences du futur en emploi sont un ensemble de qualités et aptitudes au niveau du savoir, du savoir-faire et du savoir-être qui seront exigées pour la pratique d’une profession dans les années à venir. Cette liste des 10 compétences essentielles vous aidera à faire votre réflexion sur votre employabilité et sur votre futur professionnel. En somme, on sait tous que dorénavant la formation des gens devra être continuelle afin e pouvoir suivre l’évolution du marché du travail qui est en mutation constante.

• Savoir utiliser et comprendre le monde numérique (logiciels, robotique, instrumentation)
• Collaborer et communiquer adéquatement avec les autres (en groupe, devant un auditoire, avec une personne, avec des supports)
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation aux changements (grands et petits, constants, déroutants)
• Être en mesure de gérer les informations (qui sont en grande quantité) et faire preuve d’un sens critique (les vraies infos versus les « fake news », analyser les données)
• Montrer de la créativité pour la résolution de problèmes (humains, techniques, matériels, etc.)
• Développer au maximum son autonomie (télétravail, mondialisation, hiérarchie horizontale)
• Respecter la diversité dans tous les domaines et l’inclusion de chacun (culture, potentiel, valeurs)
• Adopter une attitude d’ouverture au développement professionnel (formation, évaluation, objectifs, rendement)
• Mettre en priorité et en action le respect de l’environnement (au quotidien, dans les projets)
• Agir de façon éthique et intègre (sens des responsabilité, sens collectif, collaboratif plus que compétitif)

Bref, le monde du travail et la vie en général demande de devenir plus conscient et impliqué dans son attitude au travail et ses impacts divers.