17 décembre 2022
Avoir la passion du travail et être passionné au travail
La passion de bien faire les choses au travail et dans la vie de tous les jours a pris du recul… Il serait important de la remettre en perspective. Disons que de bien faire les choses apporte une satisfaction et souvent de bons feedbacks et cela peut stimuler le développement d’une certaine passion. La journée, l’activité ou la tâche passent bien plus vite et le sentiment du devoir accompli est une sensation qui est importante pour l’humain. L’équilibre se trouve justement dans la satisfaction de soi.
Être passionné au travail demande de l’investissement encore plus grand. On ne se contente pas de bien faire, on vise plus. On veut des défis, on pense plus à des nouveautés, on fait aller notre créativité, on recherche peut-être la compétition, on veut se distinguer, … tout semble aller vite, tellement on est concentré sur notre passion.
La passion au travail se verra dans votre non verbal mais aussi dans votre façon d’en parler, dans les résultats obtenus et beaucoup dans les commentaires des collègues, clients, partenaires ou autre. Votre posture sera influencée par cette adrénaline qu’entraîne la passion…
La passion n’est pas si courante et elle ressort du lot. Les yeux sont plus brillants, les idées sont géniales, la motivation est évidente, etc. On entraîne avec nous nos collaborateurs ou clients tellement l’énergie est présente et la conviction de nos propos. On veut travailler avec vous alors ça se sent dans les équipes de travail ou lors des ventes que vous contractées.
Alors, visons le développement des passions en mettant la bonne personne à la bonne place. En exploitant les talents de chacun et en n’oubliant surtout pas que tous ont un apport important à démontrer et à valoriser. La passion est présente quand l’humain est au cœur des décisions dans les milieux de travail. Le défi que je vous lance; trouvez la passion de chacun de vos employés dans les prochains mois et il y aura plus de sens dans la vie des gens.
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