10 trucs :
Instaurer la pensée du jour dans l’équipe de télétravail.
Se fixer un objectif par jour et s’en féliciter.
Prévoir un temps en groupe par semaine avec l’apport de chacun à ce rendez-vous (ça provoque un bon état d’anticipation).
Si cela est possible, on peut manger, accompagné de ses collègues (par webcam) et le mot d'ordre est : on parle seulement du positif.
À la fin de la journée, faire le tour de tout le monde avec un mot qui illustre bien son appréciation de la journée de travail qui vient de se terminer.
On s’envoie un slogan encourageant pour la journée.
En vidéoconférence, on évalue le niveau de stress de l’équipe sur 10 et ensemble, on trouve un moyen de le faire redescendre (rire, méditer, s’étirer, chanter, prendre une photo, raconter une histoire ou anecdote…).
Concours du meilleur bureau de travail pour la semaine (tout le monde envoie une photo et il y a un vote).
Demander de l’aide sur un dossier au lieu de demeurer figé ou bien se décourager.
Se donner du feedback afin de se dire qu’on est une superbe équipe, il n’y en a pas de meilleure!
On garde le moral, on encourage la solidarité et nous sommes capables de faire face à ce nouveau défi.
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