Recrutement
Annuel
Une formule unique et adaptée à votre entreprise ! Le service de recrutement annuel est un outil incomparable pour les PME. Il vous permet de gagner du temps et de recevoir des candidatures pour vos besoins planifiés et récurrents. Groupe Orpair s'occupe des publicités payantes, de l'affichage sur les réseaux sociaux et plateformes de recherche d'emploi en plus d'assurer un ciblage rapide des candidats potentiels.
Chasseur de têtes
Un métier qui demande plusieurs compétences…
Un service qui répond à vos besoins!
Le Groupe Orpair est le chef de file en employabilité depuis 1996 et cela lui assure crédibilité et savoir-faire. Grâce à ses divers mandats en RH, le Groupe Orpair a développé une approche et des contacts qui lui permettent de livrer la marchandise dans ce secteur particulier.
Que ce soit pour le recrutement de cadres, de travailleurs spécialisés, de travailleurs immigrants, le Groupe Orpair est outillé pour répondre aux multiples problématiques en matière de main-d’œuvre, dotation, sélection et rétention.
Humain dans ses façons de faire, outillé par de bons tests psychométriques, d’évaluation des compétences et surtout, habileté à veiller à un bon arrimage-emploi, le Groupe Orpair se démarque! Ainsi, l’entreprise et le nouvel employé y trouve leur compte. Le Groupe Orpair est leur référence pour régler les détails d'une intégration réussie au travail. Donc, un service clé en main qui vous permet de vous centrer sur vos tâches principales et le Groupe Orpair s’occupe de tous les aspects du recrutement. Un coup de fil et nous vous préparons une stratégie adaptée à votre organisation répondant vraiment à vos besoins.
Alors utiliser ce service vous aide à recevoir les meilleures candidatures et ainsi pouvoir mettre de l’énergie à leur intégration dans le nouveau poste. Un partenariat Orpair!
Entrevue de pré-sélection
Par cette étape, le Groupe Orpair vous réfère un candidat connu et dont les aspects principaux de ses talents versus votre offre d’emploi ont été abordés et analysés. Cette approche est bénéfique pour les deux parties puisque le candidat sait plus à quoi s’attendre du poste et des conditions de l’entreprise et l’employeur lui, connait davantage le profil du candidat et les détails de son parcours.
Par notre expertise, nous servons d’entremetteur et favorisons la diminution des attentes de part et d’autre pour faire en sorte que les deux parties se rejoignent et décident de faire un parcours commun.
Test psychométrique
Recruter le bon candidat est presqu’une science et s’outiller davantage par la passation d’un test psychométrique est devenue une façon de faire très efficace. Un test révèle les atouts d’une personne et nous identifie des alarmes ou encore, des facettes à tenir compte.
De plus, cet outil nous aide grandement afin de pouvoir offrir au candidat le support, les défis et le développement professionnel adéquat à son épanouissement à long terme.
Bref, avoir ce type de portrait pour l’ensemble des employés, permet de dresser l’image de votre équipe. Ainsi, vous pouvez travailler à une meilleure cohésion d’équipe. Mieux connaître chacun des employés permet de ne pas échapper personne et de placer la bonne personne à la bonne place.
Participation à des entrevues
Passer des entrevues nécessite de bonnes habiletés et utiliser le service RH du groupe Orpair vous permet d'être accompagné de façon professionnelle et expérimentée. Que ce soit pour organiser de A à Z les entrevues, les prendre en charge, y assister et donner son avis, nos professionnels vous donneront l’heure juste avec une vision objective de la situation. Ce professionnel apporte, de par sa perspective , une vision autre et vous permet de prendre vos décisions finales avec tous les éléments importants à tenir compte. Le professionnel est capable de bien synthétiser le portrait complet de chaque candidat avec ses points forts et ses points à améliorer. Selon le choix fait, vous savez à quoi vous attendre une fois la personne au travail au sein de votre organisation.